Leonor Gallardo Guerrero / Catedrática de la Universidad
de Castilla-La Mancha (UCLM)

Cada 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer nos invita a reflexionar sobre los avances logrados y los desafíos pendientes en materia de igualdad. En este contexto, la Universidad ocupa un papel esencial como motor de transformación social. Hablar del papel de la mujer en la Universidad, y especialmente en la UCLM, significa analizar cómo construimos una institución más justa, inclusiva y capaz de impulsar el talento femenino en todas sus dimensiones.

Como mujer que ha desarrollado su trayectoria académica y profesional en la UCLM, he podido observar de primera mano la evolución del papel femenino en la docencia, la investigación y la gestión universitaria. Aunque hoy contamos con una presencia creciente de mujeres en las aulas y en múltiples ámbitos del saber, todavía persisten retos que reclaman atención: el acceso desigual a cargos de responsabilidad y las dificultades derivadas de la conciliación.

Mi propia trayectoria es un reflejo de ese compromiso con el avance del conocimiento y la igualdad. Soy doctora en Ciencias del Deporte por la UCLM desde 2001 y catedrática desde 2019. Mi carrera ha combinado docencia, gestión e investigación, incluyendo mi labor como asesora técnica en el Consejo Superior de Deportes y diversos cargos en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Desde 2001 formo parte del cuerpo docente de la UCLM y he ocupado responsabilidades universitarias de alto nivel, entre ellas el cargo que tuve como vicerrectora de Coordinación Comunicación y Promoción, un periodo en el que pude impulsar proyectos estratégicos orientados a mejorar la calidad académica y fortalecer el papel de la mujer en la institución.

Desde 2008 dirijo el grupo de investigación IGOID, referente nacional e internacional en innovación deportiva. Este grupo, acreditado por la ENAC y reconocido desde 2024 como instituto de investigación asociado a la FIFA, ha desarrollado proyectos competitivos y colaboraciones con entidades públicas y privadas, contribuyendo a posicionar a la UCLM en el mapa internacional de la ciencia aplicada al deporte.

En 2017 promocioné la creación de una Spin Off (IGOID-Sportec) junto a la UCLM. Además, en 2025 fundé la empresa Soluciones Deportivas Biobasadas (SBD), una iniciativa que representa mi apuesta por la transferencia de conocimiento, la sostenibilidad y la innovación en el ámbito deportivo. Esta experiencia emprendedora reafirma que la presencia de mujeres en puestos de liderazgo, tanto en la Universidad como en el ámbito empresarial, no solo es necesaria, sino profundamente transformadora.

Mi recorrido profesional me ha permitido constatar que cuando las mujeres acceden a posiciones de liderazgo académico lo hacen con una mirada innovadora y estratégica. Su contribución enriquece las dinámicas de trabajo, impulsa la creatividad y fortalece la calidad de la investigación. Sin embargo, también he comprobado que la igualdad real depende de políticas firmes, de una cultura institucional corresponsable y de referentes visibles que inspiren a las nuevas generaciones.

La Universidad, como institución formadora de ciudadanos críticos, tiene la responsabilidad de liderar el camino hacia una sociedad más igualitaria. Para ello es imprescindible fomentar vocaciones femeninas en áreas deficitarias, garantizar medidas de conciliación efectivas y asegurar que los equipos de gobierno, investigación y docencia reflejen el talento diverso que existe en nuestra comunidad. La igualdad no es únicamente un objetivo ético, sino también una condición para el progreso científico y social.

El 8 de marzo no debe limitarse a una celebración simbólica, sino que debe servir para renovar nuestro compromiso con una Universidad plenamente equitativa. Debemos seguir generando oportunidades reales para que cada estudiante, profesora, investigadora o gestora pueda desarrollar su carrera sin barreras. Solo mediante la corresponsabilidad colectiva lograremos una institución donde la igualdad sea un hecho y no una aspiración.

En este 8 de marzo quiero reconocer el esfuerzo de todas las mujeres que estudian, enseñan, investigan y lideran en la UCLM. Su dedicación impulsa el conocimiento, la innovación y el progreso de nuestra sociedad. Sigamos avanzando juntas y juntos para construir una Universidad más justa, diversa y abierta al talento femenino.